Vacature HR-verantwoordelijke m/v/x (50%)

Jouw rol in ARhus:

• Je vertaalt de algemene beleidsdoelstellingen van ARhus in een globale HR strategie en cultuur met bijhorende processen.
• Je staat in voor het creëren en/of verder optimaliseren, begeleiden, implementeren van de verschillende HR sleutelprocessen zoals rekrutering & selectie, onboarding, talentontplooiing, competentieontwikkeling, evaluatiecycli en verloningsbeleid.
• Je bent het aanspreekpunt en klankbord van de algemeen directeur en de leidinggevenden en adviseert en ondersteunt hen bij diverse inhoudelijke en sociaal-juridische aangelegenheden, HR processen en uitdagingen.
• Als echte bruggenbouwer ben je een vertrouwenspersoon voor de collega’s en speel je een verbindende rol tussen alle teams binnen de organisatie.
• Als verantwoordelijke HR maak je samen met de verantwoordelijke innovatie en beleidsontwikkeling deel uit van de staf. Je rapporteert aan de algemeen directeur.
• Je verzorgt de interne personeelscommunicatie en personeelsevents.

Profiel / Wie zoeken we?

Je voelt je thuis in een informele werkcultuur en hebt een hands-on mentaliteit. In jouw relaties met zowel directie als met de collega’s staan vertrouwen en samenwerking centraal. Je hebt zin voor initiatief en ondernemerschap.

Verder beschik je over de volgende competenties:

• Je hebt minimum een bachelor diploma en 5 jaar ervaring als HR Verantwoordelijke.
• Je hebt ervaring met veranderingstrajecten.
• Je combineert strategisch inzicht met een gezonde hands-on mentaliteit.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je bent organisatorisch sterk, proactief en resultaatgericht.
• Je hebt een degelijke kennis van de verschillende HR domeinen en processen.

Aanbod / Wat mag jij van ons verwachten?

• Een deeltijds (50%) vast contract van onbepaalde duur.
• Een gevarieerde en uitdagende functie in een innovatieve, stabiele en maatschappelijk betrokken organisatie, die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel draagt.
• Een flexibel werkregime, met glijdende uren en telewerkmogelijkheden.
• Een uitgebreid verlofstelsel en vrij te kiezen vakantie.
• Ruime mogelijkheden voor eigen initiatief en persoonlijke ontplooiing.
• ARhus valt onder PC 329.01 (sociaal-cultureel werk). Deze functie is ingeschaald als L1. Relevante ervaring wordt meegenomen.
• Een uitgebreid pakket extralegale voordelen:
  • Een hospitalisatie- en groepsverzekering
  • Maaltijdcheques van € 6,00 per gewerkte dag
  • Vakantiegeld en eindejaarspremie
  • (Fiets)vergoeding woon-werkverkeer
  • Laptop en smartphone
  • Voordelen via de PlusPas (GSD-v)

Interesse?

Bezorg ons jouw CV en motivatie vóór 16 februari 2024 via arhus.be/jobs.

De selectie bestaat uit een screening o.b.v. CV en motivatie, een eerste gesprek (week 26 februari 2024), een assessment (week van 11 maart 2024 - datum in overleg met Hudson) en een tweede selectiegesprek (week van 25 maart 2024). Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.  

Wens je meer informatie? Contacteer Katrien Vermeulen, stafmedewerker zakelijke werking, via 051 69 18 06. 

ARhus streeft ernaar een inclusieve plek te zijn waar er geen plaats is voor om het even welke vorm van discriminatie of haat. Iedereen is welkom en we streven ernaar om een spiegel van de stedelijke realiteit te zijn in onze werking en dat op alle niveaus. ARhus (vzw Het Portaal) is een verzelfstandigde entiteit en wordt ondersteund door de Stad Roeselare en de Vlaamse Gemeenschap.