Het Gemeentebestuur van Knokke-Heist zoekt een Diensthoofd Bibliotheek en Erfgoed

Diensthoofd Bibliotheek en Erfgoed

Statutair – Voltijds – A1a-A3a (aanwerving)

Jouw functie:

Met gedrevenheid, visie en jouw talent voor people management geef je sturing aan de bibliotheekfilialen van Knokke-Heist. Je bouwt er een frisse, hedendaagse, laagdrempelige en soms zelfs vernieuwende werking uit waar jong en oud zich thuis voelt in de zoektocht naar informatie en ontspanning. Je beperkt je daarbij niet tot het pure bibliotheekwerk, maar maakt tevens slimme verbindingen met het erfgoedbeleid van onze gemeente. Het kost je geen moeite om mensen te motiveren en je communiceert zowel schriftelijk als mondeling zeer vlot.

Jouw profiel:

Je bezit een masterdiploma. Je hebt relevante ervaring in het bibliotheekwerk (en/of documentaire informatiekunde), het opmaken van beleidsvoorbereidende adviezen, budgetbeheer en -controle en het geven van leiding aan medewerkers. Je bent onderdaan van de EER of de Zwitserse Bondsstaat.

Aanbod

• Een boeiende en uitdagende functie in een stabiele werkomgeving met sociaal engagement.
• Het minimum brutojaarsalaris bedraagt 36 563 euro (A1) indien geen ervaring.
• Extralegale voordelen, waaronder: maaltijdcheques (€ 7), hospitalisatieverzekering voor het gezin, fietsvergoeding, abonnement openbaar vervoer, gratis parkeermogelijkheid, tablet, tussenkomst internet thuis, de mogelijkheid tot vorming en opleiding via het bestuur.
• Kandidaten kunnen relevante beroepservaring laten meerekenen met een maximum van 15 jaar, hier wordt zowel ervaring bij een overheid, als in de privésector of als zelfstandige verstaan. Dit moet aangetoond worden met originele werkgeversattesten.
• Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar. Dit kan verlengd worden met 2 jaar.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk op 14 mei 2018 via het digitale sollicitatieformulier op www.poolstok.be/vacatures. Je kan hier een recent cv, motivatiebrief en bewijsdocumenten (kopie diploma, uittreksel uit het strafregister en werkgeversattesten in functie van relevante beroepservaring) toevoegen. Wanneer je voor het eerst solliciteert via het webplatform, moet je eerst een kandidatenprofiel aanmaken. Hier kan je ook meer informatie vinden over de functies en selectieprocedures in de infobrochures bij de desbetreffende functie. Indien je vragen hebt over de website kan je terecht bij Poolstok, via info@poolstok.be.

Gemeente Knokke-Heist let als werkgever op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst en nationaliteit.