Jongeren met een taakstraf

Wij hebben momenteel een jongere met een taakstraf in ons team. Hoe kunne we hem motiveren om te werken want we moeten hem echt aanmanen. Wat we hem vragen doet hij maar meer ook niet. Op deze manier is het zowel voor ons als voor hem niet aangenaam.

Iemand tips?

Aanraden

0 leden vinden dit leuk

Berichten in deze discussie

Permalink Antwoord van Martine Vandermaes op 26 Januari 2012 op 15.47

In de bib van Oostende zijn er nu en dan tijdelijke medewerkers met een taakstraf. We hebben positieve en negatieve ervaringen. De afspraken met de begeleiders zijn bepalend. Ondertussen hebben we geleerd om halt te roepen en voortijdig een overeenkomst af te breken als de samenwerking niet vlot verloopt. Dit wordt duidelijk gesteld bij een eerste verkennend gesprek met alle partijen. Wij zien de justitieassistent als de coach, we verwachten dat de personen met een taakstraf - na een inloopperiode en correcte begeleiding bij het aanleren van de taak - autonoom kan verder werken aan een afgebakende opdracht. De persoon met een taakstraf weet precies wat hij/zij moet doen en de bib kan de opdracht (kwantiteit en kwaliteit) perfect opvolgen.

RSS