Evaluaties / Evaluatiegesprekken

Collega's,

Zijn er al gemeentebesturen die er over nadenken om de evaluatiegesprekken en de daaraan gekoppelde evaluaties NIET meer te laten plaatsvinden. Wegens niet efficiënt.

Vriendelijke groeten

Jan Bib

Harelbeke

Aanraden

0 leden vinden dit leuk

Berichten in deze discussie

Permalink Antwoord van Jan Van Hee op 1 Mei 2013 op 12.36

@Sofie, je verwoordt het. Een formeel functioneringsgesprek is ideaal om eens terug te blikken op de eigen carrière, ambities af te toetsen en leerdoelen te formuleren. Dit doe je niet eventjes tussen de "soep en de patatten". Een goed functioneringsgesprek is een must voor een goede werkomgeving, al was het maar om een burn-out, een pestproblematiek, conflicten, ... voortijdig op te sporen en de talenten van je medewerkers optimaal te kunnen inzetten.

Een organisatie die tijd maakt voor functionerings- en evaluatiegesprekken zal veel performanter zijn en gelukkiger (en dus loyaler) medewerkers hebben.